03 jun
2024

Heb jij een medewerker die een cursus of opleiding wilt doen?

Mogelijk komt hij of zij in aanmerking voor een scholingsvoucher van maximaal €1.000,-. De vouchers zijn voor mensen met een tijdelijke en/of vaste aanstelling. * Ook ZZP-ers kunnen er gebruik van maken. Kijk voor meer informatie:https://foodvalley.leerwerkloket.nl/nieuws/nieuwe-scholingsvouchers-beschikbaar * Maximum aantal vouchers per werkgever is drie.

03 jun
2024

Praktijkleren biedt nieuwe kansen voor medewerkers

Investeren in het opleiden van je team of praktisch personeel nodig? Doe mee met Praktijkleren! In de regio maken meer dan 60 bedrijven hier al gebruik van. Bied medewerkers de kans op een landelijk erkend MBO praktijkverklaring. Een praktijkverklaring helpt iedereen een stap verder! Praktijkleren – Foodvalley Leerwerkloket

03 jun
2024

Ondersteuning in dienst nemen Statushouders

De ontmoeting bij de bijeenkomst ION Vallei op 28 september 2023 tussen Diderik van Gent van Autobedrijf van Gent en Eline van Berkum van JobHulpMaatje Rhenen leidde tot plaatsing van statushouder Abdul. Diderik: ‘We hebben een aantal keren bij elkaar gezeten, ook bij de gemeente, om naar de mogelijkheden te kijken. De gemeente bood daarbij … Meer lezen

03 jun
2024

Leerlingen toeleiden naar werken in jouw bedrijf

Via een stageprogramma dat als een trechter werkt, nieuwe medewerkers vinden. Waarbij de laatste, individuele stage de inwerkperiode is voor uw nieuwe medewerker. Dát is in het kort het doel van onze pilot die we samen met de scholen voor Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) en PraktijkOnderwijs (PRO) komend schooljaar gaan starten. De eerste bedrijven hebben … Meer lezen

24 apr
2024

2e spoor traject – iets voor u?

Uw werknemer is (langdurig) uitgevallen maar kan weer re-integreren. Dan is het vaak raadzaam dit niet direct op de oude werkplek te doen, wegens kans op het terugvallen in oude patronen. Beter start de medewerker dan in een ander bedrijf met het rustig opbouwen van uren, waarbij onder begeleiding aan eigen leerdoelen wordt gewerkt. Dat … Meer lezen

05 apr
2024

ION werkt aan deze twee pilots

Van het bestuur Het ION helpt bedrijven inclusief te ondernemen. Daarbij hoort dat we ons inspannen om doelgroepen die moeite hebben om aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt, geschikt te ‘maken’ voor de aangesloten bedrijven. Want daar ligt een grote kans voor bedrijven om aan mensen te komen. Op dit moment ontwikkelt het ION (samen … Meer lezen

25 jul
2024

Alle dienstverlening voor werknemers met een visuele beperking op één plek

Met ingang van 1 januari 2024 heeft er een verandering plaatsgevonden die van invloed kan zijn op uw personeelsbestand. Personen met een visuele beperking die onder de Participatiewet vallen, kunnen vanaf nu bij UWV terecht voor speciale hulpmiddelen en werkvoorzieningen.  Dit omvat onder andere voorleeshulpmiddelen, brailleleesregels, softwareaanpassingen en vervoersvoorzieningen naar de werkplek. Voorheen was deze … Meer lezen

25 jul
2024

In Scherpenzeel doet iedereen mee

Er is niets plichtmatigs aan de manier waarop gemeente Scherpenzeel omgaat met inclusief ondernemen. De betrokkenheid is namelijk groot en het doel van ION Vallei onderschrijft wethouder Henk Vlastuin van harte: mensen een kans bieden die nog langs de kant staan, maar die graag willen werken. Al tijdens het kennismakingsgesprek gaf Vlastuin aan, dat hij … Meer lezen

25 jul
2024

4 succesfactoren voor inclusief ondernemen

Wat zijn op de werkvloer de cruciale factoren waar je als werkgever op moet letten als je inclusief wilt ondernemen? In opdracht van ION Vallei heeft een groepje studenten van de CHE hier onderzoek gedaan bij een achttal ION-leden. Ze presenteerden eind januari de resultaten en hebben deze samengevat in de folder ‘4 cruciale ingrediënten … Meer lezen