Er is niets plichtmatigs aan de manier waarop gemeente Scherpenzeel omgaat met inclusief ondernemen. De betrokkenheid is namelijk groot en het doel van ION Vallei onderschrijft wethouder Henk Vlastuin van harte: mensen een kans bieden die nog langs de kant staan, maar die graag willen werken. Al tijdens het kennismakingsgesprek gaf Vlastuin aan, dat hij het College van B&W van harte zou voorstellen om zich als gemeente aan te sluiten bij ION Vallei. ‘Wel specifiek in hun rol als werkgever, want we zijn een werkgeversplatform’, aldus Nancy van der Vin. Net als de andere bestuursleden van ION Vallei juicht ze de toetreding van weer een gemeente in Regio Foodvalley toe: ‘Je hebt als gemeente enerzijds de kandidaten die je op de arbeidsmarkt wilt plaatsen, maar tegelijk ook een actieve rol als werkgever, wanneer het gaat om het zelf in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mooi om te zien dat de ene na de andere gemeente in Regio Foodvalley laat zien dat ze ook die rol serieus nemen.’
Gemeente Scherpenzeel maakt dankbaar gebruik van de diensten van Jobcoach Gijs Schimmel, want een goede begeleiding is een belangrijke succesfactor voor een duurzame plaatsing. Henk Vlastuin: ‘Inclusief ondernemen is heel belangrijk. Het gaat erom dat iedereen, ongeacht wie ze zijn, dezelfde kansen krijgt. In Scherpenzeel zeggen we: iedereen doet mee. Als we allemaal samenwerken, met respect voor elkaar en onze verschillen, kunnen we echt geweldige dingen bereiken. Door inclusief te zijn, maken we onze teams sterker en kunnen we meer ideeën verzamelen. Laten we samenwerken en ervoor zorgen dat niemand wordt buitengesloten. Want als we inclusief zijn, kunnen we allemaal succesvol zijn!’
Op de foto van links naar rechts: Gijs Schimmel, Nancy van der Vin en Henk Vlastuin.