Van werkloos naar waardevol personeel
In 2012 startte Erik Schalk Road2Work. Inwoners leren hier werknemers-vaardigheden met upcycling van afval om te groeien naar een baan bij een bedrijf in de regio. Schalk startte het bedrijf vanuit de zoektocht naar passend werk voor mensen die om wat voor reden dan ook niet aan het werk kunnen. Zijn drive om vanaf jonge … Meer lezen
NU aanvragen: Subsidie inzet Statushouders
Overweeg je een Statushouder in dienst te nemen – of heb je (na 1 januari 2024) een Statushouder aangenomen? Onderneem dan direct actie! Je kunt namelijk als werkgever gebruik maken van de subsidieregeling van het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid: Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS). Deze regeling biedt een financiële tegemoetkoming voor de … Meer lezen
Heb jij een medewerker die een cursus of opleiding wilt doen?
Mogelijk komt hij of zij in aanmerking voor een scholingsvoucher van maximaal €1.000,-. De vouchers zijn voor mensen met een tijdelijke en/of vaste aanstelling. * Ook ZZP-ers kunnen er gebruik van maken. Kijk voor meer informatie:https://foodvalley.leerwerkloket.nl/nieuws/nieuwe-scholingsvouchers-beschikbaar * Maximum aantal vouchers per werkgever is drie.
Praktijkleren biedt nieuwe kansen voor medewerkers
Investeren in het opleiden van je team of praktisch personeel nodig? Doe mee met Praktijkleren! In de regio maken meer dan 60 bedrijven hier al gebruik van. Bied medewerkers de kans op een landelijk erkend MBO praktijkverklaring. Een praktijkverklaring helpt iedereen een stap verder! Praktijkleren – Foodvalley Leerwerkloket
Ondersteuning in dienst nemen Statushouders
De ontmoeting bij de bijeenkomst ION Vallei op 28 september 2023 tussen Diderik van Gent van Autobedrijf van Gent en Eline van Berkum van JobHulpMaatje Rhenen leidde tot plaatsing van statushouder Abdul. Diderik: ‘We hebben een aantal keren bij elkaar gezeten, ook bij de gemeente, om naar de mogelijkheden te kijken. De gemeente bood daarbij … Meer lezen
Leerlingen toeleiden naar werken in jouw bedrijf
Via een stageprogramma dat als een trechter werkt, nieuwe medewerkers vinden. Waarbij de laatste, individuele stage de inwerkperiode is voor uw nieuwe medewerker. Dát is in het kort het doel van onze pilot die we samen met de scholen voor Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) en PraktijkOnderwijs (PRO) komend schooljaar gaan starten. De eerste bedrijven hebben … Meer lezen