Twijfel je over een kandidaat die vanuit een uitkeringssituatie weer aan het werk wil? Een proefplaatsing maakt het mogelijk om iemand met een WW-, WIA-, WAO-, Wajong- of Ziektewetuitkering eerst ervaring op te laten doen binnen je organisatie. Zo kun je in de praktijk ontdekken of het werk en de persoon bij elkaar passen.
En dat haalt een deel van de onzekerheid uit de beslissing. Tijdens de proefplaatsing behoudt de kandidaat namelijk zijn uitkering en hoef je als werkgever geen loon te betalen.
Let op: een proefplaatsing is geen vrijblijvende proefperiode. UWV moet meestal toestemming geven en je spreekt vooraf de intentie uit om de kandidaat na afloop een dienstverband van minimaal 6 maanden aan te bieden.
Tip van de week: Twijfel je over een kandidaat met een uitkering? Kijk dan eerst of een proefplaatsing mogelijk is. Zo ontdek je in de praktijk hoe iemand functioneert, in plaats van alleen af te gaan op een cv en een sollicitatiegesprek. Check bij UWV welke voorwaarden en duur — meestal 2 en soms tot 6 maanden — in jouw situatie gelden.
Heb je vragen over een proefplaatsing? Neem gerust contact met ons op.