Iemand een kans geven die anderen niet zagen, is geen liefdadigheid. Het is een keuze om verder te kijken dan het cv.
Veel mensen vallen ergens af op wat er niet op hun cv staat. Een gat in de werkervaring. Een diploma dat ontbreekt. Of een achtergrond die niet in het standaardplaatje past.
Maar op de werkvloer blijkt vaak iets anders belangrijker:
- Gewoon beginnen en het werk op initiatief oppakken.
- In het begin vragen stellen en steeds meer zelf kunnen.
- Zichtbaar groeien zodra er vertrouwen en ruimte is in het team.
Dat zegt iets over hoe je naar mensen kijkt als werkgever. Niet: wie past er in ons systeem? Maar: wat heeft iemand nodig om hier goed te kunnen werken?
En dat zie je niet alleen terug bij die ene persoon. Je ziet het terug in je hele organisatie. In hoe collega’s samenwerken. In hoe er met elkaar wordt omgegaan. En in het soort mensen dat zich uiteindelijk bij jouw bedrijf aansluit.
Bedrijven die verder kijken dan het cv, trekken vaak ook mensen aan die verder willen kijken dan alleen een baan.
Tip van de Week: Kijk in cv en motivatiebrief niet alleen naar ervaring, maar ook naar wat iemand kan worden in jouw team.
Binnen ION Vallei ontmoeten werkgevers elkaar die precies deze keuzes maken. En die van elkaar leren wat dat in de praktijk oplevert. Wat dat voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem contact op met ION.