Staat je vacature al even open? Kijk dan nog eens kritisch naar de eisen.
September is voor veel organisaties het moment om vacatures en personeelsplannen weer op te pakken. Misschien heb je na de zomer nog steeds dezelfde vacatures openstaan.
Dan kan het interessant zijn om niet alleen opnieuw naar de kandidaten te kijken, maar ook naar de vacature zelf.
Want vragen we eigenlijk wel om wat écht nodig is om het werk goed te kunnen doen?
- Een bepaald diploma.
- Een aantal jaar werkervaring.
- Ervaring in precies dezelfde functie.
- Of een achtergrond die goed aansluit bij wat we gewend zijn.
Sommige eisen zijn natuurlijk belangrijk. Maar bij andere eisen kun je je afvragen: moet iemand dit al kunnen voordat diegene begint, of kan iemand dit ook leren op de werkvloer?
Juist daar kunnen kansen ontstaan voor mensen die niet direct aan het standaardprofiel voldoen.
Niet door de functie-eisen zomaar los te laten, maar door beter onderscheid te maken tussen wat iemand moet meebrengen en wat iemand kan leren.
Tip van de week: Pak één vacature erbij en loop de functie-eisen één voor één langs. Vraag bij iedere eis: is dit echt noodzakelijk vanaf dag één? Zo ontdek je misschien dat je vacature meer ruimte biedt dan je dacht.
En daarmee vergroot je niet alleen je bereik, maar ook de kans dat je iemand vindt die goed bij de functie én je organisatie past. Weten hoe dit voor jouw organisatie kan werken? Bel of mail ons gerust!