Op 13 maart organiseerden AWVN en De Normaalste Zaak een inspiratiesessie over ‘het anders organiseren van werk’. Een bijeenkomst over hoe je door anders naar werk te kijken, arbeidsmarktkrapte, werkdruk en uitval van medewerkers tegen kunt gaan. Maar liefst drie werkgevers vertelden wat dit in de praktijk betekent en wat het hen heeft opgeleverd. Spoiler: alle drie de organisaties zijn er op een bepaalde manier inclusiever door geworden.
Lees hier hoe drie werkgevers vertellen wat het in de praktijk betekent om anders te kijken naar werk. En kijk ook even hiernaar: Technisch personeel – dichterbij dan je denkt – YouTube