Veel werkgevers nemen iemand in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vraag jij je af hoe je dat doet? Op 24 maart organiseert ION Vallei hierover een interactieve bijeenkomst van anderhalf uur voor alle werkgevers in Regio Foodvalley. Tijdens deze sessie krijg je kort, concreet en praktisch te horen wat je kunt doen om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.
Wat kun je verwachten?
- Praktische tips: Van het vinden van de juiste loketten tot het regelen van subsidies en vergoedingen.
- Inspirerende voorbeelden: Ondernemers die je voorgingen delen hun succesverhalen en geleerde lessen.
- Directe interactie: Er is volop ruimte voor vragen en discussie, zodat je precies krijgt wat je nodig hebt om aan de slag te gaan.
Waarom meedoen?
Vaak vinden werkgevers het spannend om de eerste stap te zetten, maar merken ze achteraf dat ze juist een zeer gemotiveerde en trouwe medewerker in huis hebben gehaald. Bovendien draag je als ondernemer bij aan een inclusievere arbeidsmarkt, waarin iedereen meetelt en kan groeien.
Programma
15.00 uur inloop met koffie/thee
15.30 uur programma met:
- ervaringsdeskundigen Peter Oelen en Dennis van den Bergh van Xantion
- gastspreker Laura van Os: zij is gepromoveerd op het onderzoek over wat werkgevers nodig hebben bij het aannemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking
- Anke van Teeffelen (HetWerktNu) over regelgeving en tegemoetkomingen
- Bastiaan Wormgoor (WSP) over hun bemiddeling van kandidaten, de praktische trainingen en inclusieve technologieën
- de praktische hulp die ION Vallei aan werkgevers in Regio Foodvalley biedt
Wat levert het op?
Praktische informatie waarmee je direct aan de slag kunt plus een exemplaar van onze whitepaper ‘Het aannemen van mensen met een beperking: Kunnen is doen en bekend maakt bemind’. De toegang is gratis, dus meld je aan!