Wat betekent de Wet verbetering poortwachter voor u als werkgever?
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van een zieke werknemer. De Wet verbetering poortwachter helpt u hierbij, maar wat houdt deze wet precies in?
Welke stappen moet u zetten? Wat zijn de verantwoordelijkheden van werkgever, werknemer en arbodienst in het eerste en tweede spoor? En hoe beoordeelt het UWV achteraf uw inspanningen?
Wij leggen het graag helder en praktisch uit, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Ontdek hoe u voldoet aan de wet én uw werknemer optimaal ondersteunt.
✅ Duidelijke uitleg van uw verplichtingen
✅ Praktische stappen voor re-integratie
✅ Tips om problemen en kosten te voorkomen
Alles weten over de Wet verbetering poortwachter? Meld u dan aan voor de informatiebijeenkomst van het Werkgeversservicepunt FoodValley op dinsdag 3 februari 2026 van 15.00 tot 16.30 uur in het gemeentehuis van Ede.
Er is voldoende gelegenheid uw vragen te stellen en aansluitend te netwerken met collega’s en accountmanagers van het WSP.
Wacht niet te lang met aanmelden want vol is vol.
Aanmelden kan hier