Om tot goed werkgeverschap te komen, willen organisaties vaak meer over hun medewerkers weten. Bijvoorbeeld om hen goed te kunnen begeleiden, of om doelen te monitoren op het gebied van diversiteit en inclusie. Het waarborgen van privacy en wet- en regelgeving spelen hierin een rol. Waar moet je als werkgever alert op zijn?
Programma
Onlangs publiceerden we op onze site de handreiking Inclusie en privacy(wetgeving). Op deze webpagina zoomen we in op 7 herkenbare situaties voor inclusieve werkgevers. Op 17 oktober lopen we aan de hand van deze ‘leidraad’ knelpunten langs die inclusieve werkgevers ervaren rondom privacy.
Praktische informatie
Datum en tijd: Maandag 17 oktober van 15.00 tot 16.15 uur
Voor wie? Inclusieve werkgevers met vragen of een informatiebehoefte rondom privacy
Deelnemen: aanmelden kan via deze link