Ongeveer een derde van het langdurend verzuim komt door psychische klachten. En het aandeel van verzuim door psychische klachten is sinds 2019 met 10% gestegen. In deze bijeenkomst wisselen we kennis uit over hoe je langdurend verzuim kunt voorkomen wanneer medewerkers uitvallen als gevolg van psychische klachten. Ook bespreken we best practices over duurzame re-integratie en lopen we aan de hand van een fictieve casus de ‘preventie-, verzuim- en re-integratiefase’ door.
Spreker 14 november
Bas Snippert helpt professionals bij het verwerken van traumatische stress en burn-outs. Daarnaast traint hij leidinggevenden en teams op het gebied van mentaal welzijn en verzuimpreventie. Hij deelt met ons inzichten en tools m.b.t. het vroegtijdig signalen van psychische klachten en re-integratie.
Praktische informatie
Wanneer? De online sessie vindt plaats op maandag 14 november van 15.00 tot 16.30 uur.
Voor wie? Leidinggevenden, managers en HR-medewerkers die willen weten hoe je een medewerker na uitval en tijdens re-integratie kunt ondersteunen.
Deelnemen? Aanmelden via dit aanmeldformulier
Verslagen vorige sessies
Deze reeks is onderdeel van Hoofdzaak Werk: een samenwerkingsverband dat mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk begeleidt. De reeks ‘Employee journey psychische klachten en werk’ ziet er als volgt uit:
deel 1: solliciteren en onboarding | maandag 16 mei | verslag
deel 2: werken onder werkdruk | dinsdag 5 juli | verslag
deel 3: werken met privéproblemen | maandag 12 september | verslag
deel 4: werken tijdens grote organisatorische veranderingen | maandag 3 oktober | verslag
deel 5: uitval en re-integratie | maandag 14 november | aanmelden