'Als iemand bij ons aan de slag wil, investeren we graag in de opleidingskosten'

17 oktober 2022
Investeren in opleidingskosten werkt - ION Vallei

Het WSP helpt werkgevers onder andere met het invullen van hun vacatures en maakt graag kennis met inwoners die aan de slag willen. Na verschillende re-integratietrajecten bleek een baan als chauffeur op Ruud (62 jaar jong) zijn lijf geschreven. Hij werkte opeenvolgend bij verschillende vervoersbedrijven. Ruud werkt nu twee jaar bij taxibedrijf Willemsen-de Koning en is heel blij met zijn vaste contract. Hun pay-off is ‘Vervoert met zorg’. Ook in hun personeelsbeleid blijkt dit hoog in hun vaandel te staan. Met regelmaat bieden zij mensen die willen en kunnen een baan. HR-adviseur Dominique: ‘Iedereen verdient een tweede of soms een derde kans. Motivatie is belangrijk dus als iemand graag bij ons aan de slag wil, investeren we graag in de opleidingskosten en de taxipas.’

Vroeger werkte hij in de zorg maar door privéomstandigheden viel Ruud uit. Ruud maakte in 2013 kennis met Jolijn, accountmanager WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley (WSP): ‘In mijn situatie is de zestien uur die ik werk het hoogst haalbare. Werken is goed, maar de lat moet niet te hoog liggen. Voor het salaris hoef je het niet te doen maar dit plezier is mijn wapen voor het leven. Deze baan en de behaalde taxikaart geven mij een gevoel van eigenwaarde. Ik moet vroeg mijn bed uit, maar het geeft mij iedere dag een stabiele dagbesteding.’

Willems- de Koning zoekt nu ook chauffeurs. In Nederland rijden er zestienhonderd chauffeurs waarvan zesenzeventig in Regio Foodvalley. HR-adviseur Dominique: ‘In deze tijd is het heel moeilijk om mensen te vinden. Ik heb regelmatig contact met accountmanager Els van het WSP om te kijken of er mensen zijn met een uitkering die mogelijk de stap naar chauffeur willen maken. Els is onze vaste contactpersoon, dat werkt heel prettig. Meestal starten we met een proefplaatsing om te kijken of het werkt. Samen bespreken we de mogelijkheden. Deze persoonlijke aanpak vinden we heel belangrijk.’

Lees hier het hele verhaal