Banenafspraak in arbeidsmarktregio Foodvalley

13 maart 2023
Albert Heijn en WerkgeversServicepunt verlengen de samenwerking - ION Vallei

Op donderdag 9 maart tekenden Amanda van der Swart, lead inclusiviteit Albert Heijn en Jan Hondebrink, manager WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley (WSP) voor de samenwerking. Dit onderstreept de inzet om mensen een werkplek te bieden bij Albert Heijn die vallen onder de Banenafspraak in arbeidsmarktregio Foodvalley.

Het gaat om een verlenging van de huidige samenwerking tot eind 2025. Op dit moment werken 28 kandidaten via het WerkgeversServicepunt bij Albert Heijn in de regio. In verschillende filialen in Oosterbeek, Renkum, Rhenen, Ede, Barneveld, Veenendaal en Wageningen. Mensen die een steuntje in de rug nodig hebben en niet direct zonder begeleiding aan het werk kunnen. De samenwerking tussen de supermarktketen en het WSP loopt goed. Amanda vertelt blij te zijn met de samenwerking: ‘‘Door één regionaalcontactpersoon zijn de lijntjes kort en weten zij snel met elkaar te schakelen. Ook de harmonisering in de regio werkt voor ons als landelijke werkgever erg prettig.’’

Inzet
Jan Hondebrink vertelt. ‘’Hoe Albert Heijn dit landelijk organiseert is heel mooi maar de complexiteit geeft wel aan dat het nog veel vraagt van een werkgever. Vooral voor werkgevers die in verschillende regio’s ondernemen en te maken hebben met verschillende regelingen. Albert Heijn heeft een participatieteam van 12 interne jobcoaches en twee leads die opgesteld staan om mensen vanuit de banenafspraak aan het werk te helpen en daarbij de juiste begeleiding te bieden. Een behoorlijke inzet voor een werkgever die mensen graag een kans biedt. Dit zou in het land eenvoudiger moeten zodat een werkgever zich kan concentreren op het ondernemen en inclusiviteit nog vanzelfsprekender is voor iedereen. Daar helpen we werkgevers graag bij.’’

WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley
WerkgeversServicepunt ondersteunt werkgevers die personeel zoeken of vragen hebben over de arbeidsmarkt en de bijbehorende wet- en regelgeving. Werkgevers krijgen snel en deskundig precies dié informatie en begeleiding die ze nodig hebben. Als publieke organisatie inspireert het WSP bovendien werkgevers in de regio tot sociaal ondernemen.