2e spoor traject – iets voor u?
Uw werknemer is (langdurig) uitgevallen maar kan weer re-integreren. Dan is het vaak raadzaam dit niet direct op de oude werkplek te doen, wegens kans op het terugvallen in oude patronen. Beter start de medewerker dan in een ander bedrijf met het rustig opbouwen van uren, waarbij onder begeleiding aan eigen leerdoelen wordt gewerkt. Dat … Meer lezen
Heeft u die parttime baan voor Richard?
Kampt u met een tekort aan personeel? Bij HetWerktNu brengen we vraag en aanbod bij elkaar. Want er zijn nog steeds werkzoekenden die graag aan de slag willen, maar de passende baan nog niet kunnen vinden. Zoals Richard, een betrouwbare en sympathieke collega die het best tot zijn recht komt in een omgeving waar naast … Meer lezen
ION werkt aan deze twee pilots
Van het bestuur Het ION helpt bedrijven inclusief te ondernemen. Daarbij hoort dat we ons inspannen om doelgroepen die moeite hebben om aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt, geschikt te ‘maken’ voor de aangesloten bedrijven. Want daar ligt een grote kans voor bedrijven om aan mensen te komen. Op dit moment ontwikkelt het ION (samen … Meer lezen
Effectieve werkgeversbenadering voor kandidaten met een psychische kwetsbaarheid
Mensen met een psychische kwetsbaarheid komen het moeilijkst aan het werk van al degenen die aan de kant staan. Wouter Schramel van werkgeversvereniging AWVN en Nancy van der Vin van sociaal hoveniersbedrijf Rosa Novum geven professionals tips om werkgevers te overtuigen en ondersteunen. ‘Het is een vooroordeel: zodra het woord psychisch erbij komt denken mensen … Meer lezen
Alle dienstverlening voor werknemers met een visuele beperking op één plek
Met ingang van 1 januari 2024 heeft er een verandering plaatsgevonden die van invloed kan zijn op uw personeelsbestand. Personen met een visuele beperking die onder de Participatiewet vallen, kunnen vanaf nu bij UWV terecht voor speciale hulpmiddelen en werkvoorzieningen. Dit omvat onder andere voorleeshulpmiddelen, brailleleesregels, softwareaanpassingen en vervoersvoorzieningen naar de werkplek. Voorheen was deze … Meer lezen
In Scherpenzeel doet iedereen mee
Er is niets plichtmatigs aan de manier waarop gemeente Scherpenzeel omgaat met inclusief ondernemen. De betrokkenheid is namelijk groot en het doel van ION Vallei onderschrijft wethouder Henk Vlastuin van harte: mensen een kans bieden die nog langs de kant staan, maar die graag willen werken. Al tijdens het kennismakingsgesprek gaf Vlastuin aan, dat hij … Meer lezen