Dat er ook met de huidige krapte op de arbeidsmarkt nog voldoende mogelijkheden zijn om nieuwe medewerkers te vinden, bleek tijdens de bijeenkomst op 28 november jl. Deze werd georganiseerd vanuit de BOV Business School; een gezamenlijk initiatief van Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal en gemeente Veenendaal.
De sprekers van Squerist, WerkgeversServicePunt (WSP) en Inclusief Ondernemers Netwerk ION Vallei zijn het in grote lijnen eens: neem niet langer de functie als uitgangspunt, maar de kandidaat en zijn/haar competenties. Want als iemand (ander) werk zoekt en gemotiveerd is, dan kan je vaak met trainingen en opleiden de gewenste vaardigheden bijbrengen. Dat geldt weliswaar niet voor alle functies, maar het kan lonen om vacatures op deze manier tegen het licht te houden.
En ja, het kost meer moeite en nee, het lukt niet altijd. Maar vaak levert het nieuwe, gemotiveerde medewerkers op en dan is het die moeite zeker waard.
In de bijlage vindt u de presentaties van die middag en de contactgegevens van de organisaties. Aarzel niet om hen te benaderen als u meer wilt weten!