Twijfel je over het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking? Begrijpelijk. Misschien vraag je je af hoe iemand mee kan draaien in het team, welke begeleiding nodig is of wat er gebeurt als iemand ziek wordt.
Gemotiveerde collega’s die buiten het standaardprofiel vallen
Toch vertellen veel werkgevers die deze stap hebben gezet iets anders: mensen met een arbeidsbeperking zijn vaak gemotiveerd, betrokken en waardevolle collega’s. De uitdaging zit vaak niet in wat iemand kan bijdragen, maar in de onzekerheid vooraf.
No-riskpolis verkleint risico’s
Wat veel werkgevers niet weten, is dat er regelingen zijn die kunnen helpen om die onzekerheid te verkleinen. Een voorbeeld is de no-riskpolis. Voor werknemers die onder deze regeling vallen, kan UWV bij ziekte een Ziektewetuitkering verstrekken.
Daarmee worden de financiële gevolgen van ziekte voor de werkgever beperkt. Zo ontstaat er meer ruimte om te kijken naar de mogelijkheden van iemand, in plaats van alleen naar de mogelijke risico’s.
Tip van de Week: Twijfel je om iemand met een arbeidsbeperking aan te nemen? Kijk dan niet alleen naar wat iemand nodig heeft, maar ook naar welke regelingen en ondersteuning beschikbaar zijn. Dat helpt om een weloverwogen keuze te maken.
Binnen ION Vallei denken we graag mee over regelingen en subsidies die passen bij jouw situatie. Eens sparren? Neem contact op via info@ionvallei.nl